De Zerbi y su deseo de controlar el mercado en Tottenham

En tiempos de directores deportivos todopoderosos y comités de fichajes, el entrenador se ha convertido casi en un invitado de piedra en las oficinas. Los jugadores llegan, los jugadores se van, y al técnico se le exige resultados con lo que le pongan delante.

Tottenham, sin embargo, se asoma a un verano decisivo con una figura muy particular en el banquillo: Roberto De Zerbi. Un entrenador que no entiende su trabajo sin tener voz –y, si puede, voto final– en quién entra y quién sale del vestuario.

El mercado vuelve a abrir sus puertas y las redes de ojeadores ya mueven nombres por todo el mundo, perfiles que “encajan en el molde”. Pero al final, el que se juega el cuello es el que está en la línea de banda. Y si alguien no va a aceptar que le diseñen el equipo desde un despacho, ese es De Zerbi.

Un técnico que no se calla

El italiano no es de los que se quedan mirando mientras otros deciden. Es exigente, directo, incómodo para quien prefiera la calma burocrática. Espera que el club siga la línea que él marca. No al revés.

Tottenham le ha entregado un encargo enorme: sacar al club de una dinámica de vértigo, con dos temporadas consecutivas terminando en el puesto 17 y con la amenaza del descenso respirándole en la nuca. De Zerbi llega para cortar esa inercia. Pero necesita herramientas, no solo confianza pública.

Ahí aparece la voz de alguien que conoce bien la casa: Brad Friedel. El exguardameta de Spurs ve en De Zerbi al hombre adecuado para despertar a un gigante adormilado. Siempre con una condición: que le dejen construir un equipo a su medida.

Friedel, sin dudas: “Van a cambiar el guion”

En declaraciones a GOAL, en colaboración con MrQ, Friedel fue tajante cuando le preguntaron si Tottenham podría verse de nuevo atrapado en la lucha por la permanencia en la temporada 2026-27.

“No, van a cambiar el guion ahora. Tienen al tipo adecuado en De Zerbi. Solo espero que le dejen fichar a quien quiera en verano”, afirmó. Y añadió un matiz clave: el club deberá hacerlo con prudencia financiera, por muy altos que sean sus ingresos. Pero dentro de ese marco, el italiano debe tener margen real de maniobra.

Friedel aterrizó en el corazón del asunto con un ejemplo muy concreto: “Digamos que van a ir a por seis jugadores. Que al menos tres sean hombres de De Zerbi, únicamente elegidos por él. Él sabe lo que quiere. Sabe cómo quiere que jueguen sus equipos”.

No pide un cheque en blanco. Pide poder. Capacidad de decisión en, al menos, la mitad de los refuerzos clave.

De la enfermería al milagro de la salvación

El argumento de Friedel no se queda en sensaciones. Se apoya en lo que De Zerbi ya ha demostrado.

El técnico cogió “una de las plantillas con mayor número de lesiones de jugadores importantes y el nivel de confianza más bajo de toda la Premier League”, recuerda el exguardameta. Con ese panorama, logró mantener al equipo en la élite. Sin red.

Hubo sufrimiento. Hubo nervios. Y, como admite Friedel, también algo de fortuna: el once elegido por Aston Villa en el duelo directo jugó su papel. Tottenham se salvó “por la mínima”, por centímetros, casi por instinto de supervivencia.

Pero se salvó. Y en una liga que no perdona, eso pesa.

No complicar lo sencillo

Para Friedel, el diagnóstico es claro. “No lo compliquen”, viene a decir. De Zerbi es un buen entrenador, con una idea de juego definida y un sistema que conoce al detalle.

La clave, por tanto, no está en inventar estructuras nuevas ni en multiplicar los filtros en la secretaría técnica. Está en algo tan simple como difícil de conceder en el fútbol moderno: dejar que el entrenador marque la pauta del reclutamiento.

Si Tottenham ficha para su estilo, si la plantilla se ajusta a lo que pide su pizarra, el exguardameta cree que el cambio puede ser inmediato. No habla de un progreso lento, sino de una “resurrección muy rápida” que devuelva al club a la pelea por el top 6.

La pregunta ya no es si De Zerbi tiene el nivel. La verdadera incógnita es otra: ¿estará el club dispuesto a cederle el control suficiente como para que su idea se vea reflejada en cada fichaje del próximo verano?